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嵌入式面试|从企业面试流程来看看面试官们做了什么

时间:2019-02-22 15:32:49 来源:信盈达 作者:信盈达

相信很多求职者都有这种体验:投了大量的简历却杳无音信,面试了岗位却再也没收到认识小姐姐的消息,面试的背后企业面试官到底做了什么,看看我们的企业面试官怎么说,或许对于您的求职有帮助。


一般用人企业的面试流程为:笔试-一面-二面-三面,在这个过程中看看来自企业的嵌入式面试官的工作及心里活动是怎样的。下面是来自一位嵌入式面试官的分享:


提起面试大家都不会陌生,我们有时是参加面试,有时也需要面试别人,那么什么样的面试是一次高效有价值的面试呢?我在最近2年的面试中总结了以下几点:希望能带给你些启发。

一、筛选简历

我主要在“拉勾”和“boss直聘”查看简历,拉勾只能被动接收投递者的简历,boss直聘可以主动勾搭。筛选简历时我发现,大部分人是不会写简历的,简历,即「经历的简介」,有的人把近几年做过的项目全部一条条列出来,我看到后根本分不清重点,而且有些项目有重复的内容;有的人项目写的不多,但技能写很多,从汇编到java,从硬件电路图绘制到QT界面编程,感觉像是什么都懂,但大概率什么都不懂。

筛选简历的一个重点注意就是,一定要约到你确实觉得不错的人来,千万不要约那种“简历看上去一般”的人,抱着“给他一次机会”的态度,我之前因为长时间约不到合适的人,就抱着这种态度面试了几个人,结果没有人通过,白白浪费了沟通的时间。

二、笔试

我坚持面试过程要先笔试。之前有同事建议我取消笔试,认为笔试是很久远的事,只有校招才做,我仍然坚持,理由如下:

1、笔试是一种尊重

笔试是面试双方互相的尊重,我认真出了一些题,你认真对待写出答案,如果你能一眼看出题目的“考点”,你就会会心一笑,我们首先通过习题来做一次精神交流。有些人性格急躁,坐下3分钟就不耐烦,没法安静的思考答题,这样的人如何静下心来写代码?写bug还差不多。

2、笔试能节约时间

笔试能让我最快的了解一个人的专业水平,嵌入式工程师日常用到的知识无外乎“操作系统”,“组成原理”,“数据结构”,“网络通信”,我在设计笔试题时也是针对这4大类分别提出一些题目。

笔试能让面试者短时间整理头绪进入面试状态,也能让我我马上就能判断出面试者的长处在哪,短板在哪,这为后续判断该让他去哪个职位提供了参考。

3、笔试能体现专业

笔试能够体现出对待每一个面试者,公司的专业程度,你去2家公司面试,一个就面一次,30分钟结束出结论;另一个有一二三四面,你认为哪家公司更专业?对公司而言,了解一个人需要一定的时间;对面试者,他经历的轮数越多,也就会越珍惜offer。
    
确实有的人不喜欢死记硬背写东西,因为现在是搜索引擎的时代,我当然也更看重“学习能力”而非“僵化的答卷”。所以,笔试仅作为参考项,在整个面试结论里占比不大。

三、一面

笔试这关如果答的越好会俞加自信,没答好我便要看他后面的表现,是心平气和还是乱了阵脚。题答得比较好或一般,就进入一面阶段;答得特别不好进二面。

如果你笔试答的还不错,我会出一道「拔高题」,这道「拔高题」会考验你的综合能力,包括对嵌入式系统的理解,对数据结构、代码结构的快速分析判断。「拔高题」因人而异,有的人讲半天也不知道我到底在问什么:有的人只能按流程给出答案;有的人可以把题目中涉及到的点各个击破,还能引申出更深入的思考。一面结束,基本就能完整地判断这个人的专业层级了。

四、二面

二面是聊项目,我会挑简历上我感兴趣(和我司业务相关)的点问些具体的问题。面试者把整个项目的硬件框图画出来,我会按框图讨论,比如MCU用了什么型号,外设有哪些,通过什么总线通信,低功耗能做到多少,是否考虑加密了,项目中遇到最难的点是什么,怎么解决的等等。

这个阶段的目的是了解面试者对项目的整体把握程度,首先能判断出简历上写的是否是他真实的经验;其次,通过他讲的过程,我能了解这个人的语言组织表达能力;第三,我也能从中学习到新的知识点,增长见识。
    
项目讲完,轮到面试者提问,即我面试他,他也会面试我。

有些面试者竟然没有问题可问这让我很诧异,大部分人第一个问题都是“咱们公司是做什么的”,这个问题很不好,来一个公司面试,连公司的官网都没打开过,公司做什么的都不知道,可想而知并没有认真准备或是对结果不是很在意。

我期望你能问出“公司的技术架构是什么样的”,“团队的分工是如何协作的”,“公司的核心竞争力体现在哪”,“我来了能学到什么”,如果能问一些更深入的问题比如“公司的核心价值观是什么”,我会更开心,说明你真的感兴趣,在用心考量了。

五、三面

二面通过后,进入老板面,我会把这个人的背景,水平和来负责什么岗跟老板汇报,并表达我的面试结论,老板一般会面完就给出他的结论。 

六、总结

面试完成,我会填写一个“面试统计表”,表中涉及面试者的一些基本信息和面试表现给我的印象,比如哪些方面比较突出,哪些欠佳,通过的没通过的都会有记录,这个表便于我以后反思面试流程,也能通过入职后的人的表现来判读我当初面试结论的准确性。


感谢作者的分享,相信通过面试官的描述,大家对于嵌入式工程师的面试流程都有了了解,希望对大家的求职有所帮助。

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