信盈达——您身边的嵌入式培训专家!

网校课堂 协同育人 学员论坛 加入收藏

IT人才缺口持续增大,哪些人才最吃香

时间:2020-06-23 16:17:27 来源:信盈达 作者:信盈达

移动互联网时代,中国互联网进入高速发展期,随后中国又提出互联网+概念,“双创”风起,随后大数据、人工智能、网络安全,相关领域投资水涨船高,中国涌现出一批公司估值超过10亿美元的独角兽公司。

互联网的飞速成长而牵扯出的IT人才需求呈持续性暴增,互联网的各种职业在就业和薪酬方面更是凸显优势!

招聘网站数据显示,传统行业5年以下平均跳槽时间为34个月,而互联网5年以下平均跳槽时间是15-16个月。互联网行业人员,通过跳槽频率,可提高身价。

1、 技术类人才依旧紧俏

经调研发现,程序员等技术类人才的工资和工作数量,在未来受资本寒冬影响不大,其他比如公关等非技术岗位工作缺口有所减少。在数字经济时代,以及未来的人工智能时代,专业、高技术的程序员,依旧紧俏,特别是专业的资深程序员。

2、 IT产业的人才缺口将继续扩大

目前我国信息领域的教育基础相对薄弱,培养的高端人才根本不能满足市场需求。尽管在教育部最新公布的高校新增专业名单中,有32所高校成为第二批成功申请“数据科学与大数据技术”本科新专业的高校,加上第一批的3所,共有35所获批,但教育相对市场需求还是有一定的滞后性。

3、 结构性人才过剩和缺失都将存在

未来五年,各类人才将泥沙俱下,结构性人才过剩和缺失都将存在。以报考大学专业为例,电子信息、大数据专业成为热门专业,学生填报志愿蜂拥而上,各地IT培训机构如雨后春笋,随着科技的发展,越来越多的低水平的程序操作会被机器取代,需要的低数量的高水平技术人才,蜂拥而上的学员,如果没有扎实的本领,未来也将迎来残酷的人才市场洗牌。

4、 大数据、新媒体等领域将出现高薪人才

中国实体经济特别是制造业领域,行业工资水平涨幅缓慢,实体经济发展也增速缓慢,部分行业出现下滑,员工工资不见增长甚至下滑。行业结构调整和转型,也需要越来越多的有国际视野和有跨界能力的人才,比如工业大数据、医疗大数据等领域将会出现一批高薪人才。

 

课程咨询 :学习资料、课程介绍欢迎前往信盈达官网联系客服小妹领取~

 14天信盈达免费试听课

12大学科,高品质全程面授班限额报名!

 

Copyright 2016-2020 深圳信盈达电子有限公司 粤ICP备09072292号

总部:深圳市龙华新区民治街道民德2号民德大厦201